http://www.magnelero.no/2010/02/05/betenkelig-fallskjerm/ Om ledelse, politikk og medier Wed, 30 Nov 2011 09:47:47 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://www.magnelero.no/2010/02/05/betenkelig-fallskjerm/comment-page-1/#comment-76 John Kjetil Wang-Hansen Fri, 05 Feb 2010 10:47:11 +0000 http://www.dagensledelse.no/?p=2145#comment-76 På generelt grunnlag; Ledere med et rikt lederskap kjennetegnes ved å inneha tillit blant sine medarbeidere og omgivelsene forøvrig. Tillit kommer fra lederens troverdighet, troverdigheten skapes gjennom lederens verdigrunnlag (etikk og moral). Verdigrunnlaget skapes gjennom kombinasjonen valgte holdninger og miljøskapt påvirkning. I tillegg til det meningsløse i denne problemstillingen, jeg er helt enig i Lerøs betraktninger, stiller jeg i slike sammenhenger følgende spørsmål; hvor er den enkelte leders holdninger, etiske og moralske verdier når man med åpne øyne legger seg i grådighetens favn? Verdens store og nesten uovervinnelige problemer har i sin kjerne i egosentrisk og selvtjenende lederskap. På et generelt grunnlag handler bonus- og fallskjermproblematikken om nettopp dette. På generelt grunnlag;
Ledere med et rikt lederskap kjennetegnes ved å inneha tillit blant sine medarbeidere og omgivelsene forøvrig. Tillit kommer fra lederens troverdighet, troverdigheten skapes gjennom lederens verdigrunnlag (etikk og moral). Verdigrunnlaget skapes gjennom kombinasjonen valgte holdninger og miljøskapt påvirkning. I tillegg til det meningsløse i denne problemstillingen, jeg er helt enig i Lerøs betraktninger, stiller jeg i slike sammenhenger følgende spørsmål; hvor er den enkelte leders holdninger, etiske og moralske verdier når man med åpne øyne legger seg i grådighetens favn?
Verdens store og nesten uovervinnelige problemer har i sin kjerne i egosentrisk og selvtjenende lederskap. På et generelt grunnlag handler bonus- og fallskjermproblematikken om nettopp dette.

]]>