26. januar 2011
Spørsmålet er om ledelsen ved Universitetet i Oslo har drevet et hardkjør mot Arnved Nedkvitne og fratatt han ytringsfrihet med henvisning til at han lager bråk og skaper mistrivsel på arbeidsplassen, Professor Arnved Nedkvitne er den første professoren i historien som har fått sparken på grunn av samarbeidsproblemer og fordi han ikke vil innordne seg [...]
[825 ord]
Les hele artikkelen →
17. mars 2010
Kritikk og harde meningsytringer har sin plass både i samfunnet og på en arbeidsplass. En leders oppgave er å holde i gang dialogen, sette sluttstrek når nok er nok, ikke primært å beskytte de nærtagende mot opplevelser av å bli såret og krenket. Politikere søker makt. Der hvor makt utøves, pågår det til tider beinharde [...]
[926 ord]
Les hele artikkelen →