A-pressen er ikke det spor bedre enn SAS. De betalte inntil en halv årslønn i «stay on»-bonus til 43 nøkkelpersoner. Styreleder Roar Flåthen flesket til mot SAS, men toer sine hender i eget selskap. Både ledelsen i SAS og A-pressen har gjort det som var i både selskapets og de ansattes interesser
Fagforeninger, politikere og representanter for akademia har de siste to ukene stått i kø for å ta avstand fra SAS fordi 18 ledere har fått en halv årslønn ekstra for å bli værende i de deler av kriseselskapet som skal selges. Fortsett å lese →
Bonuser virker bra på papiret, men kan skape surr og demotivasjon i praksis. Derfor har Handelsbanken null tro på den typen bonusordningen som DNB tror gir bedre prestasjoner. Kutt bonuser der det kan være tvil om de virker som tenkt
Handelsbanken har en langsiktig, kollektiv bonusordning, men ingen individuelle bonuser.
– Vi har rensket bort alt som kan forstyrre god rådgivning, sier Dag Tjernsmo, administrerende direktør i Handelsbanken Norge til Ukeavisen Ledelse. De har droppet individuelle bonuser for at bankens ansatte skal konsentrere seg om å gi de rådene som er best for kundene, uavhengig om dette innebærer kortsiktig dårligere inntjening for banken. Fortsett å lese Kritisk til bonusordninger →
Ansatte i SAS raser over at noen utvalgte ledere har fått en halv årslønn for ikke å slutte. Det er nok lurt å inngå slike avtaler, og det er både i selskapets og de ansattes interesse. Alternativet kunne ha kostet mye, mye mer.
Ansatte i SAS flyr i flint, skriver VG, fordi en håndfull ledere har fått en halv årslønn ekstra for å bli værende i kriseselskapet.
– Det har vakt sterke reaksjoner, og saken vil trolig eksplodere i Sverige når dette blir kjent, sier klubbleder Stig Lundsbakken som organiserer 1150 ansatte, hvorav 1000 i SAS Ground Handling (SGH), selskapet som SAS planlegger å selge. Lundsbakken sier medlemmene reagerer kraftig på at ledere får et lønnshopp mens de ansatte frykter for jobbene sine og risikerer lønnskutt. Fortsett å lese Ekstralønn til nøkkelledere →
Bonusene skyter igjen mot himmelen. Nå må skattepisken fram. Finansbransjen må finne seg i strenger kontroll fra myndighetene side. Ledere og meglere må innstille seg på at de vil tjene mindre, skriver redaktør Magne Lerø.
Finanskrisen ser ikke ut til å ha knekket grådigheten til pengeflytterne i finansmarkedet. Den svenske storbanken SEB har satt av mer penger til bonuser enn det banken klarte å tjene i fjor, skriver Aftenposten i dag. I 2008 tjente banken 10 milliarder svenske kroner. Resultatet for 2009 antas å bli ca. 1,5 milliarder. Svenska Dagbladet har avslørt at de har satt av 1,8 milliarder til bonuser. Nordea har satt av 2,3 milliarder til bonuser. Finansminister Anders Borg kaller bankenes bonuspolitikk for ”veldig provoserende”. Men hva skal han gjøre? Fortsett å lese Globalt bonusbråk →
Om ledelse, politikk og medier