Stikkordarkiv: midlrtidige stillinger

Midlertidig før fast jobb

Istedenfor å ri prinsipper, bør regjeringen lytte til trygdede og funksjonshemmede og gi de muligheten til å prøve seg midlertidig i arbeidslivet.

Staten har et traineeprogram for funksjonshemmede. De kan få prøve seg i arbeidslivet i et og et halvt år. Målet er at de skal kunne bli fast ansatt. Hvorfor kunne de ikke ha blitt det med en gang? Begrunnelsen er at arbeidsgiver først vil prøve ut hvordan det fungerer. Staten konstaterer enkelt og greit at terskelen for å ansette funksjonshemmende er høyere om en må gå rett på fast ansettelse istedenfor å gå veien om et midlertidig opplegg. Fortsett å lese Midlertidig før fast jobb